感恩在心，责任于行——信泰集团“领航班”中高层研习营圆满结业
信泰集团“领航班”中高层研习营
3月2日，圆满结业！
工作千万条，学习第一条。成绩来之不易，进步凝聚汗水。3月2日，迎着和煦的春光，由信泰集团携手海纳教育打造的“领航班——中高层管理人才EDP研习营”，迎来一堂《责任胜于能力》不一样的体验式课程，知名团队职业化提升专家庄伟明老师为近百位学员们激情开讲。工作千万条，学习第一条。成绩来之不易，进步凝聚汗水。3月2日，迎着和煦的春光，由信泰集团携手海纳教育打造的“领航班——中高层管理人才EDP研习营”，迎来一堂《责任胜于能力》不一样的体验式课程，知名团队职业化提升专家庄伟明老师为近百位学员们激情开讲。
庄老师从事企业管理20多年，经验颇丰，在培训授课过程中理论联系实际，热情洋溢，生动有趣，极富感染力，同时被誉为“激励大师”、“幸福人生导师”。
庄老师从事企业管理20多年，经验颇丰，在培训授课过程中理论联系实际，热情洋溢，生动有趣，极富感染力，同时被誉为“激励大师”、“幸福人生导师”。
紧接着，他从以下四个方面，正式开启了本次的课程学习：
一、认知自我，转变思想观念
庄老师从剖析人的思想入手，分析人们在生活中的行为习惯，是由怎样的思想习惯控制的。我们容易认同别人的指令，但实际上成人只听自己认为对的话。
▲成人思维特点分析：
1、成人思维的特点是：人要听有道理的话！每个人都认为自己是对的!
2、对的背后，有很多误区
1)我对，并不一定符合事物的真相
2)我对，并不代表别人一定是错的
3)什么时候该坚持，什么时候该放弃?
▲建立学习最重要的心态：
1、我认为对的，不一定就是对的；
2、我认为错的，不一定就是错的。
▲培训的目的是统一：
统一思想、认识、价值观/标准、流程、规范、行动，最终达成统一的结果。
企业培训，一定是重塑价值观的培训
——只有价值观改变，行动才能改变，结果才能改变！
二、体验之旅，改变心智模式
威廉·詹姆斯说过：“这一代最伟大的发现就是通过改变思维，人类可以改变他们的命运。”
▲小故事大道理——改善心智模式体验项目：
1）一分钟鼓掌
用一分钟的时间鼓掌，不一定要响，但一定要快，你觉得自己能拍多少下？
有的人认为自己能做50、100下，大家很努力、认真的在玩游戏，事后庄老师告诉大家，其实时间在半分钟的时候他就把秒表停住了，其实题目相同，答案不相同。证明了“我是对的”，这句话是不一定对的，结论我们应该通过学习改变自己。
2）杯中针
一杯水，明明看着已经很满了，它却仍有容纳上百个回形针的空间。通过这个项目，对照自己，思考我的判断一定是对的吗？我们总是习惯性地为自己设限，努力去尝试、去挑战，而往往就是这一下，便有一个质的飞跃，会发觉无限的潜力与可能性。
启示：工作中我们要凭标准，不能凭感觉去判断。
▲关于执行力的正确理解：
1．“100%努力去做”，并不代表就一定能做到。
2．如果“试试看”去做，做到的概率更小。
3．要想做到的概率最大，组织中的每个人、每一次都要“全力以赴去做”。
▲管理学的基本思想：
1、我们都是普通人（非能人、高人）——需要培养
2、我们不具备高尚的动机（天然就是不敬业、不忠诚、不负责任的）——需要激励
3、我们对自己是负责的——找到工作与自己的关系
三、树正能量，重塑人生信仰
什么是正能量——有道理有用：
1）使人积极向上
2）充满力量
3）清晰人生方向
4）实现人生目标
我们要相信一句话“努力，一定有好结果”，今天所有的努力，就是为了明天有更多的选择。
下午一开始，庄伟明首先带领大家体验了“三条线”项目。三个学员三分钟练习，蒙眼练习，想象自己是个战士，不能碰到绳子。真正开始游戏的之前，庄老师把绳子都撤了，游戏结束后，他总结分享了这个项目给大家的启示：①当局者迷，旁观者清；②遇到困难，发挥别人的力量，向别人请教，不要埋头苦干，要请教一下；③现实中的线没了，而心中的线却根深蒂固。关键就是打破你的眼睛给你造成的假象，用内心的的意志作为你前进的方向。
庄老师告诉大家，人之所以不迷失方向，是因为他们有信仰。随后，庄老师带着大家观看“把父母化妆老20岁出现在孩子面前”的5分钟视频，触发大家的共鸣和反思。
他表示中国传统文化的精髓：做人最重要是感恩
君子务本，本立而道生，孝悌也者，其为人之本。人很容易感恩，又很容易忘记感恩。只有心存感恩，才能报答父母的养育之恩，只有懂得感恩，才能建立起良好的人际关系，提升自己的幸福指数。
▲感恩的标准：
1．尊重父母
——父母永远是对的！（领导永远是对的！客户永远是对的！）
因为父母的身份是对的，就必须尊重父母的意见
2．爱惜自己
——爱惜自己，就是感恩父母的具体表现
1）加倍努力
——有一个好的结果，让父母放心称心
处理好家庭关系是孝，处理好工作关系是忠
▲如何移孝作忠：
1．从感恩父母，到感恩领导、企业、工作，感恩万事万物
2．从承担家庭责任，到承担工作责任，到承担社会责任
3．从孝顺父母，到努力工作，最终报效祖国
感恩是动力，感恩是力量的源泉！我们要努力工作、快乐生活，做一个忠孝两全的人！
庄伟明老师表示，如果所有的人都能做到忠孝两全，我们也做到，我们就是普通人。正因为绝大多数人做不到，而我们做到，我们才了不起。
四、转化行动，百分百负责
在本章节，庄老师安排了六个讨论题，让学员们在0、次要、50%、主要这些里面，觉得每个题目，自己应该付多少责任，通过这次讨论，我们得出结论：和自己利益相关联的，自己负责任越多，但是对于事情，我们都要负100%责任。
古人云：齐家治国平天下，靠什么？靠的是修身。
回到生活中，家庭和谐幸福，自己该负多少责任？——负100%责任
回到工作中，企业兴旺发达，自己该负多少责任？——负100%责任
负责任的口号是轻松的，真正负责任的过程是无比艰辛的。负责任的过程是艰辛的，但结果是美好的（付出总有回报）。
▲责任胜于能力：
既要重视能力的培养，更要重视态度的训练
▲做好工作的两大前提：能力与态度
要建立“能与愿意”的企业责任文化
通过庄伟明老师一天的深入浅出的生动分享，让在场的众信泰管理层学员们了解到人生中的三把钥匙：持续学习、眼光放远、报答父母。同时，也明白了不断提高自己的职业素养和技术能力，是每个人的责任。承担更多的工作，接受挑战，是自己的机会。
课程的最后，他告诉大家企业最大的福利是学习与培训。学习有没有用，关键在于有没有学以致用，持续行动！
信泰领航班10位优秀学员上台领奖
学习路上的一个阶段性小结，往往代表另一个新阶段的开端，而保持持续学习的热情与习惯，才是进步的关键。
助力企业战略落地和实施，加强人才梯队建设，帮助中高层队伍开启管理新思维。信泰集团携手海纳教育打造的“领航班——中高层管理人才EDP研习营”，自2018年9月开班以来，经过6个月的学习，在本次课程迎来圆满结业。
期间，信泰集团董事长蔡清来先生全程参与每次课程，为信泰人树立了学习的典范。在结业致辞上，他总结说道：这是一个三年河东三年河西的高铁时代，组织创新和高效运行需要激活所有个体。以必成之心、创未有之业，不知不觉信泰已经走过创业的20年，结合信泰“做世界品质，创世界品牌”的企业愿景，需不断培养“三品四能”的知识型员工，打造学习型组织！中高层管理人员是企业的中流砥柱，起着承上启下的重要重要。因此，我们要让持续学习融入工作和生活，放远未来，学以致用，坚持不懈，成为一直努力的领航人。
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